“抗疫粤军！蓬江共享员工“借”人复产”

新闻网独家专题报道张玉荣梁永超在做好新冠肺炎疫情防控工作的前提下，江门市蓬江区积极探索“共享员工”模式，处理工厂用人燃眉之急。 政策先行，加大投入，制定奖励措施，多种形式鼓励员工重返岗位。

“共享员工”在工厂工作

“酒店已经停业了，来到工厂工作，现在可以慢慢得到了，大大缓解了我们的生活压力。 ”。 在流水线上工作的潘巧明曾是酒店的工作人员。 她是“共享员工”，因为她工作的这家工厂，大部分是广东省外的员工，封路封村不能按时回到原单位。

同甘共苦实现许多胜利

2月17日上午10点左右，广东海信电子有限企业门诊部，46名“共享员工”有序参加入职体检。 体检合格后，他们参加新冠肺炎疫情防控知识培训、岗前安全生产培训和现场实训，考核合格后分配到各生产线操作岗位。

逸豪酒店宴会部经理谢雪琼就是其中之一，他赞同这种商业模式。 虽然我从来没有进入过职场，但是我自信地说:“即使不在家，生活也有保障，很好。”

广东海信电子有限企业总经理宋开民表示，员工“借来的”，但企业对所有员工都为同事、同行互助和每人购买了商业意大利保险。 为了让“共享员工”有归属感，公司也可以安排车辆接送上班下班。

受新冠肺炎疫情影响，许多领域受到冲击，一方面制造业面临用工荒，另一方面餐饮业“闲得慌”，为了有序推进公司企业活动恢复开工，蓬江区人社局发起了“牵线红娘”， “共享从

蓬江区人社局从2月12日起与江门市餐饮领域协会联合，组织市内各大餐饮公司，向停业期间餐饮公司员工提出“共享员工”的建议，呼吁餐饮公司员工积极参与，支持制造业公司企业活动的重新开工行动。

蓬江区人社局相关负责人表示，“共享员工”合作是公司积极应对疫情自救的创新措施，打破公司与公司之间的领域限制，自行安排人才，处理特殊时期的雇佣问题，消磨时间，实现多赢，缓解公司雇佣压力。

拉丝往雪中送炭

受新冠肺炎疫情影响，蓬江区旅行社受到一定程度的经济损失，星级酒店除原住客外几乎没有新旅客入住。 个别星级酒店关门停业旅行社暂停一切旅游活动，景区景点全面停止营业。 为了减轻疫情对旅行社的影响，帮助旅行社渡过难关，蓬江区文广旅游局迅速应对，积极服务，为旅行社提供相应的指导和帮助，确保疫情防控和企业活动重新开工的“两手抓、两手失”。

“雪中送煤”稳定运行。 旅行社受到的影响是“冲击大、恢复慢、损失重、漫长”，因此目前最迫切需要处理的是现金流问题。 文化和旅游部办公厅发出部分旅游服务质量保证金通知后，蓬江区文广旅游局立即安排专家通知各旅行社，详细说明相关政策规定，为办理手续做准备。 江门市文广旅体局制定办理流程指引后，蓬江区文广旅体局还积极与各旅行社信息表达沟通，指导相关业务，协助公司尽快拿到取款通知书。

“桥梁”稳定就业。 旅游公司作为劳动密集型的第三产业，员工人数众多，如何处理旅游公司员工的福利和保障问题，对于确保该地区旅游公司的后续快速发展至关重要。 因此，蓬江区文广旅游局自主协调，完全利用现有资源，探索“共享员工”模式，将未再就业的商贸公司和工业公司与员工配对，处理不同领域的“就业难”和“运营难”问题。

护卫保持自信。 旅游公司提出退税免税、社会保险减免、优惠贷款等需求，蓬江区文广旅游局专门研究了省《企业活动复工20条》和市支持公司企业活动复工30条的措施，给予公司政策指导，以公司易用的灵活运用政策解决危机，应对公司的后续快速发展 广泛收集旅游公司在复工复工过程中遇到的困难和问题，协助相关公司处理口罩、酒精等防疫物品短缺的问题，为复工后的顺利开展做好充分准备。