“知识产权领域行”

新闻网北京12月25日电(《小康》杂志、小康全媒体记者 387◇结晶)近日，北京市知识产权局在国家知识产权局办公室推广处的指导下，开展了中国知识产权报社和知识产权领域的系列推广报道活动。 推进知识产权保护典型案例，讲知识产权故事，传达知识产权文化，让大家了解鼓励创新、创造知识产权服务的重要作用。

今天，我们进入北京万慧达知识产权代理有限企业(以下简称万慧达)，听创始人和他们谈知识产权吧。

立足专业促进公司健康快速发展

万慧达知识产权首席合伙人、管委会主席白刚说:“我们的定位是专注于知识产权、知识产权的全部业务。 一般来说，我们从事知识产权法律服务，但在所有与知识产权法律服务相关的行业中，我们都可以提供专业高效的一站式管家服务。 ”。

万慧达知识产权首席合伙人、管委会主席白刚

在20年的快速发展中，万慧达最初从商标开始，后来扩大到专利、版权、不正当竞争、反垄断等业务行业。 商标作为万慧达历来的特色业务，在许多领域享有第一赞誉，万慧达也保持着对商标业务的高度重视和积分投入。 在万慧达代理的诉讼案件中，商标类案件占了相当大的比例。 近年来，万慧达不断增加对专利和诉讼业务的投资。 年，万慧达代理商标确权案41000多件，专利确权案3500多件，保护案1500多件，诉讼案800多件。 迄今为止，共有30多起诉讼案件被收录在最高院公报和最高院年度的“十大知识产权案件”和“50起典型知识产权案件”中，许多案件受到媒体的关注。

“除北京总部外，还在广州、上海、深圳、宁波、苏州、杭州、昆明、天津等地开设了企业和分支机构，辐射全国，形成了较为完善的业务体系，为用户提供专利商标代理、法律诉讼、研究咨询乃至海外维权等各方面的知识产权服务。 ”白刚说。

理解数据集。 年，黑人牙膏代理通过系列无效构成行政诉讼案件认定相关主体“以不正当手段取得登记”，并成功进行了大量恶意抢注。 该案胜诉不仅扩大了用户清除产品线的法律障碍，也极大地支持了正在进行的侵权诉讼。 代理美图网“美图秀秀”商标无效行政诉讼胜诉，被认定为该商标驰名。 在这个案件中，最高院充分考虑了网络领域驰名商标认定的特殊性，在采用证据的时间点和采用证据要求方面与以前流传的领域区别对待。 拜耳企业就“用ω-羧基芳基取代的二苯基脲作为raf激酶抑制剂”的发明专利，向北京市知识产权局成功认定了被委托人许可销售涉案产品的行为构成专利侵权。 该案被评为国家知识产权局年度专利行政保护10个典型案例的代理stokke as提起发明专利权侵权诉讼胜诉，获得225万高额赔偿，突破专利侵权案件法定赔偿额上限的两倍以上。 并且原告代理人通过一审程序向法院申请财产保全措施，成功冻结了被告相关账户，确保了最终判决金额的全部顺利执行。 年，代理商务印书馆在民事诉讼中对《青岛新闻网词典》构成未注册驰名商标主张获得一审判决支持，获得327万人赔偿，该案被评为年中国法院10大知识产权案件、年北京法院知识产权司法保护10大案例、中华商标协会优秀商标代理案。 代理新百伦企业在比较抄袭“n字鞋”提起的民事诉讼中，让法院认定侵权人变形采用注册商标的行为侵害了权利人的商标和知名商品装饰，成功地让用户获得了330万的赔偿。 年，代理微软公司胜诉“powerpoint”商标驳回再审行政纠纷案，客户在第42类的国际注册商标“PowerPoint” 通过领土扩张在中国注册和保护成功，成为“北京法院十大知识产权创新性样本” 莱特曼企业代理因专利侵权诉讼获得120万美元高额赔偿的河北四友企业作为被告在专利侵权案件中取得了一二审胜诉，没有使用1300万的赔偿……

胜诉背后离不开这个团队的专业能力和辛苦，万慧达知识产权合作伙伴、管委会成员黄晖表示:“‘专业可创造’是万慧达的口号，我们做了很多中国‘第一例’的事件，我们也综合应用各种各样的夺权和维权手段。 ”。

此外，万慧达还参与了中国主要知识产权的法律、法规、司法解释、国家级战术的制定、编纂等事业，其意见多次被立法机关采纳。 律师们积极参与各类学术研讨会，《商标法》(第1、2版)、《中国商标报告》(1-12卷)、《中国专利法详解》、《中国专利报告》(年版、年版)、《著作权法》、《法国知识产权法典》

只有集中智慧才能促进公司持续快速发展

树不成林，只有团队成员之间的聚集，团队与外部力量的结合，才能最大限度地发挥智慧。 与许多律所由一个合伙人带多个助手的分散团队的方法不同，万慧达的诉讼团队是真正的大团队。

白刚说:“我们的团队成员没有案源和好处的分割，所有案源统一分工，基本上是整体考虑的，在案源分配上充分发挥了各自律师的优势和优点。 由于许多复杂的案件涉及侵权、行政、诉讼等不同方面的问题，团队合作有利于我们实现互通有无。 在这里，十几个人一起开会是常见的现象，但这不可能以前传到律所。 ”。

同时万慧达实施开放的人才战略，对人才“有要求”，“不设限”。

“我们欢迎有职业精神、专业素质和团队思维的人加入我们的团队，对于人才我们尊重个性，尊重特长，努力包容互补。 公司和人才是舟与水的关系，公司是舟，是平台。 人才是水，是载体。 好的平台可以吸引和留住人才，人才也可以促进公司的快速发展。 所以我们一直以来都把人才的引进和培养作为和业务同等重要的事件来做。 广纳贤才、包容并行、兼收合并是我们一贯的人才战略。 ”。 白刚说。