“春节外来务工留杭州可领1000元红包 实施“十送”关爱行动”

目前，全国超过25个省份提倡“当地新年”，杭州发放红包，鼓励外来务工人员留杭新年。

1月18日，杭州市发布《关于春节期间杭州“十送”外来务工人员关爱行动的通知》。 具体的复印件如下。

春节快到了，疫情防控形势依然多而复杂。 统一疫情防控和开年企活动复工工作，巩固难得的防控成果，倡导和保障外来务工人员在杭过大年，通过全心全意服务，体现杭州的温度和城市关怀，在杭新年让外来务工人员度过欢乐、安全、祥和的春节假期。

开展“送红包”的行动。 在杭务、非浙江户口、杭缴纳社会保险春节期间，对杭务员(在税务登记注册在杭的公司、在市场监督管理注册在杭的个人工商户、发证机关在市级或区、县(市)级政府管理部门社会组织工作的外来务工人员)， 对通过公司申报符合条件的杭外来工人均发放1000元现金补贴(“杭大红包”)的杭未缴纳社会保险的外来务工人员，鼓励用工单位在春节期间给予一定的照顾补助。

二、开展“送温暖”的行动。 各级各部门要组织开展形式多样的关怀活动，保卫工作岗位，慰问过节的外来务工人员，帮助有困难的职工救助工作人员。 按照春节以前流传下来的风俗习惯和职工群众生产生活的实际诉求，适当提高膳食和住宿标准，确保外来务工人员吃到美味的年夜饭，鼓励在杭的外来务工人员感受在“家”团聚的温暖。

三、开展“送祝福”行动。 各级各部门要通过慰问信、短信拜年等方式，亲切慰问在杭迎接新年的外来务工人员。 提倡向家乡遥远的员工家属们送祝福和过年用品，提供更细致的人文关怀。

四、开展“送养健康”行动各级卫健部门大力开展健康推广和教育事业，教育和引导劳动者提高疫情防护、防控意识。 督促用工单位按照疫情防控要求加强职工健康管理。 督促领导和用工单位向木桩外来务工人员发放防疫礼包。

五、开展“送平安”的行动。 应急管理和各级领域主管部门督促劳动者在节假日期间保障职业安全基础，规范劳动者管理，搞好劳动安全保护，统一安排春节期间的生产和休息，切实消除春节期间加班生产造成的安全生产、职业伤害的风险。

六、开展“送文化”行动。 实施文化惠民，在各类文化体育场开展便民优惠活动。 图书馆、博物馆、杭州书房、体育场馆等开展面向外来务工人员的春节主题活动。

七、开展“输送技能”行动。 鼓励雇主自行组织或委托机构开展各种技能培训，符合规定的享受培训补助金。

八、开展“送保障”行动。 鼓励雇主稳定就业。 大力推进欠薪专项行动根治，加强纠纷处理和化解风险，确保“两次”解决春节前的欠薪问题。 对发挥失业保险稳定就业作用、裁员少的参保公司，继续实施失业保险费退还政策。 公司逐步降低失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至2021年4月30日。

九、开展“送旅”行动。 提倡景区对比对杭正月外来务工人员实行免费、优惠。 酒店、民宿、旅行社开展打折活动。 推出丰富春节市场供给的旅游新产品、新项目、新线路、新优惠。

10、开展“送亲情”的行动。 运营商将在春节免费向木桩外来务工人员发放手机流量红包活动，鼓励各大运营商进行优惠购机、亲情套餐等优惠活动。

全市各部门要提高政治定位，加强组织协调，加强周密部署，严格落实疫情防控各项措施，加强春节期间的保护措施，使我市外来务工人员春节服务保障工作更加向人的文化、数字化、精细化方向转变。 要采取实际积极建立职工专业班子，协调联动处置等措施，做好精细“十送”爱心各项工作，确保全市人民和杭州外来务工人员度过愉快的安全祥和的春节。