“重数字、强合作、稳就业、听民意：浙江省工商联（商会）十一届六次常委会议“四大看点””

新闻网信记者周宇 上线浙江省数字工商联平台，与建设银行浙江省分行、青岛新闻网社中国经济新闻社浙江中心、浙江工商大学、乐清市人民政府签署战术合作协议，启动稳定就业——浙江民营公司5家民营公司，

图:活动现场(摄影/鲁统磊)

沉重的数字——连接内外数据推进在线服务

会议开始时，浙江省工商联主席、省商会会长、富通集团董事局主席王建沂、浙江省委统战部副部长、省工商联党组书记陈浩共同推动了“浙江省数字工商联平台”正式上线的启动杆。

图:浙江省工商联主席、省商会会长、富通集团董事局主席王建沂(左)、浙江省委统战部副部长、省工商联党组书记陈浩(右)推进启动杠杆。 (摄影/鲁统磊)

数字经济引领创新快速发展，数字政务提升服务效能。 为积极应对浙江省委政府全面推进“数字浙江”建设和全国工商联“网上工商联”建设的部署要求，浙江省工商联以“共建共享、实时动态、智能互联、数字赋能”的目标为中心，率先在全国开展“

“欢迎回来！ 浙江省工商联(浙江商会)是浙商老家，是党委、政府和商会、民营公司、经济人之间信息表达的桥梁和纽带……”，记者成功关注了浙江省数字工商联对外服务平台——“浙江省商会”公众号。 主页有“实时信息”、“排行榜发布”、“服务大厅”3个功能区。

工商联自媒体影响较大的排行榜令人耳目一新。 这是一个基于实时获取全国各级工商联公众号和主流媒体信息数据、算法数据观察形成的多维度影响较大的排行榜，可以比较有效地掌握全国和全省工商联的工作动态。

服务大厅涵盖需求直接、建言献策、金融服务、法律服务、产业对接、国际合作、扶贫公益、商会服务、服务评价反馈等板块，实现“亲清直通、服务在线”，由工商业联合会服务

值得注意的是，“浙江省数字工商联平台”是支撑新一代新闻技术的数据中心，通过全省工商联执委会队伍、机关干部队伍、省外浙商队伍、商协会组织和多年来全国民营公司500强的数据，提供省、市、县三级工商联数据、资源和萨 、征信中心对接外部数据，实时提取全国5千万多家公司的数据，可以弥补工商联员工存在的数据滞后、数据死角等问题。

大力协助——推进战术配合若干事项、平台的落实效果

继续做好重大合作服务平台是新时期浙江省工商联的积分业务。

在此次常委会现场，浙江省工商联与建设银行浙江省分行签署战术合作协议，寻求更高效、更精准的服务浙商和实体经济，为浙江经济的优质快速发展贡献金融力量。 与浙江工商大学共同编撰《浙商通志》，这是浙商快速发展史上第一本大型期刊，是中国共产党成立100周年的献礼。 与青岛新闻网社中国经济新闻社浙江中心共同探索中国民营经济(浙江)优质快速发展指数，共建服务民营公司的高端新闻平台。 与乐市人民政府签订战术合作协议，共同构建省级机关和县市合作的新模式、新模式，共同推动县域民营经济又好又快发展。

事实上，在这次会议之前，浙江工商联继续建设平台、服务浙商。 今年5月18日，浙江省工商联与浙江大学签署全面战术合作协议，吸引科技资源进入民营企业，促进科技成果转化。 6月16日，举办“进入天下浙商故乡行——嘉善”活动，成立长江三角洲浙商联盟，积极探索浙商在长江三角洲区域一体化快速发展的新路径。 据悉，为进一步贯彻习大大总书记关于长江三角洲一体化与快速发展的重要讲话精神，省工商联将联合湖州市于9月举行“进入天下浙商故乡行——湖州”活动，助力湖州“长江三角洲绿色快速发展先导区”建设。

稳定就业——自己承担着“三地一窗口”的使命

民营公司是浙江省就业的主渠道，为约90%的就业岗位做出了贡献。 的现场，浙江省工商联副主席、天通控股有限公司董事长潘建清宣读了稳定就业——浙江民营公司提交了行动建议书。

建议书上，一是全力以赴“保就业”。 构建“利益共同体、事业共同体、命运共同体”和谐的劳动关系，尽可能“不裁员、不裁员、不加薪、不加薪”。 实行与员工重大事项集体协商制度，爱护员工，善待员工，积极保障充分就业，营造“爱护公司员工，员工爱护公司”合作度过难关的良好氛围，是新时期和谐劳动关系的“浙江样本”

二是聚焦重点“促进就业”。 积极响应国家和省委、省政府“稳定就业”的方针政策，结合公司诉求，以身作则、率先行动，面向社会要点招聘“高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员”等。 积极参与“暖心送岗”、“就业援助鄂”等活动，合理制定招聘计划和招聘条件，积极提供技能培训，落实员工待遇，为他们提供创业平台、成才舞台，保障社会稳定和决战脱贫攻坚做出贡献

三是创新快速发展的“拓就业”。 坚定信心，鼓励前进，在危机中培育新机器，在变局中开辟新局，充分把握党和政府制定重大惠企政策的契机，抓住“两个新单层”建设、世界产业链再造、高端人才引进等新机遇，长三角 以创新拓展就业渠道，加快破解核心技术“绞杀”问题，加快公司数字化智能化改造，全力参与“国内大循环、国内国际双重循环”，创造我省民营经济优质快速发展的新辉煌，在我省乃至全国范围内出现越来越多的就业空

就是四千个“活着就业”。 降低就业门槛，扩大就业范围，用灵活的方法充分开发人才。 积极帮助青年积累实践经验，增强就业能力，设立越来越多的见习岗位。 完全利用浙江省数字经济的特点，运用互联网就业形式，开发越来越多的新业态新模式就业岗位。 积极探索“员工共享”等创新措施，实现公司间人力资源互助共享，不断探索浙江“稳定就业”的新途径。

听取舆论——探讨浙江省快速发展的机遇与挑战

在此次会议现场，浙江省工商联副主席、万向集团董事长鲁伟鼎、浙江省工商联副主席、宁波市工商联主席、富邦控股有限企业董事长宋汉平、浙江省商会副会长、卧龙控股董事长陈建、浙江省商会副会长、瑞立集团董事长张晓平、浙江省商会副会长、三代集团副会长。

图:公司代表发言(摄影/鲁统磊)

“疫情蔓延引发了全球危机，但不是全球化危机。 ” 鲁伟鼎说，面对新形势，必须把公司的快速发展和社会进步结合起来，用创新激发公司的内在潜力，发挥员工的创造能力，突破常规，在创新中成长，在创新中超越。

“市场需求差异、知识产权问题、企业品牌建设周期长、营销体系建设困难、人才缺口大、资金周期压力大等6个问题是广大民营企业目前面临的共性问题。 ”宋汉平认为，必须通过加强“科技内循环”来打破僵局。

陈氏认为，今后世界格局将从“全球化”向“区域一体化”的方向变化。 也就是说，每个地区，地区本身将形成完整的产业体系。 “卧龙也在推进这个人系，我们正在加速从高价地区向低价地区的转移的进度，打算将海外工厂，特别是西欧工厂的稍有可能的转移到东欧，转移到国内。 ’他介绍了卧龙在这个过程中的具体举措。

“中央考核时势部署推进‘两新一重’建设，是适时的行动，是战术所必需的。 ”。 张晓平说:“作为汽车零部件公司，我深深感受到技术是核心，制造是基础。 在“两个新的单层”浪潮的推动下，进行智能制造的前瞻性布局，持续推进智能化技术在各个关键环节的深入应用，是我们汽车零部件产业升级的核心力量。 ”。

“30多年来，三代把没有年龄特征、文化特征、技能特征的弱势群体造就成自己的力量，殴打为社会服务的劳动者，让他们找到了劳动的价值和生命的尊严。 ”。 陶晓莺表示，在全面建设小康社会、脱贫攻坚战胜利的那一年，三替与安徽、江西、湖北、四川、贵州多省进行了职业技能培训、劳动力出口再就业等方面的工作，成功完成了50多年的扶贫对接和培训。

“服务民营公司是工商联工作中的重要因素，必须以民营公司家的呼声为工作首要信号，以民营公司家的关注为工作首要视角，以民营公司家的认同为工作首要标准。 ”。 会议结束时，浙江省委统战部副部长、省工商联党组书记陈浩表示，民营公司越是面临困难，工商联组织越要挺身而出，承担行动，增强“主动跑”的竞争优势意识，“集体跑”