“官场镜鉴：怎么破解“卢书记”之困”

新闻网站独家特辑

文|马宇彤

“卢书记怎么办”这个问题是一门非常生动实用的展现方式的课，不仅暗示着越来越多干部的“小事”量在某种程度上会成为质变的“大非”，而且他们打招呼的底气也很强。

截至今年1月13日19时30分，大连市金普新区友谊街康乐社区党委副书记吕宪宝，通过领导给他打电话的一封电话，让他一夜成名，热度瞬间超过无数网红。

“事件”的情节并不曲折——日19时30分左右，该街道办事处副主任王闯明下班回家，应疫情防控要求，让卡口志愿者登记姓名、电话、身份证号码、出入时间等新闻。 讽刺的是，作为街道疫情防控工作的副主任，王闯明拒绝填写身份证号码，强行拒绝进入，志愿者不允许。 僵持期间，王闯明电车吕宪宝要求卢通知志愿者将他释放。 鉴于王瑍明街道领导人的身份，卢宪宝的“远程指示”志愿者只需要简单注册即可。 该现场视频进入网络后，舆论迅速发酵，不仅当地纪委监察委员会立即介入，火速通报称:“王闯明受到党内严重警告处分、免职解决，卢宪宝受到党内警告处分。”

这个爆炸事件，是由两个因素重叠而成的:一个是“王主任”的威。 多么严重的特权思想让她站在寒风中打电话通融人，也不想在几秒钟内填写18位数字的身份证号码吗？ 二是“卢书记”的困难。 不少网友比心，置身事外，帮助他解答这个“此事古难全”的问题:拒绝就罪人，不通融就难免犯错。 然后，各自像“两全之美”一样的高招层出不穷……

民间智慧的活跃，充分证明了“卢书记”的困难牵动着上下级之间的敏感神经。 上司对于不符合纪律的请求和要求，应该自觉基本确定，不遵守底线，但在实际操作中，多是出于担忧，犹豫不决，实事求是的解决方案。 网民的聚集地，只是欺骗，绝非治本良策。 请考虑一下。 图例破了，接下来怎么样？ 如果今天匆忙去找领导解围，或者谎称手机没有信号，这次领导当面挪用公款，该怎么办？

所以，要想透彻理解“卢书记”的困惑，必须双管齐下:一个是束缚制度的笼子。 在一些重要事项、重要岗位、全过程中留下痕迹进行管理。 在志愿者登记册的备注栏留下“接到卢书记的电话指示，王主任可以不按规定填写个人新闻直接进入小区”的复印件记录，以便上报上级疫情防控部门的档案准备检查，责任逆流而上，流程可以追溯。 人情社会的强烈惯性难以停止，产生心照不宣的关系学和潜规则，既有权力压迫导致的下级盲从的问题，也有“相互谋求方便，求人不可避免”的优势交换心理。 只要各级干部能够划清权力界限，摆正公我位置，始终重视社会公平正义，被远程操控的“方便之门”就一定会关闭。 二是增强基层干部按规章办事的积极性。 有正常思维的干部不希望与高层关系紧张消失，但上下级关系的润滑剂决不应该因违规而基本充当。 其实，寻求下级融通的领导肯定比下级更清楚这种融通的巨大危害和不良影响。 为什么《知法犯法》只是想验证官威的成色，结果却成了伤人、助长歪风邪气的反典型。 从这个意义上说，“卢书记怎么办”这个问题，是一门非常生动实用的体现方式的课，不仅暗示着越来越多干部的“小事”量在某种程度上可以成为质变的“大是小非”，我还说:“这样不行，我下一次

小大中型真是“证”毕业，

先坐在机关里，然后做媒体

人世冷暖入心。

(《小康》新闻网独家特辑)

本文刊登在《小康》2021年2月下旬刊上