咨询师的核心竞争力是与来访者建立工作关系的能力。
很多受访者从咨询师的角度看竞争力,但我认为很多人忽略了咨询的目标是给来访者带来改变,可能是行为的改变,也可能是情绪的改善,更深层次的是人格的成熟。
为了实现这个目标,如果咨询师能提供更有效的方法,他们就能体现自己的核心竞争力。咨询师和咨询师之间可能有什么区别?最明显的是贴在咨询师额头上的标签——咨询师流派,这是主题的第一个问题:不同流派有区别吗?答案是否定的!
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