“抗疫粤军！鹤山“春风送暖”助企防疫复工”

新闻网独家专题报道张玉荣何杏仪在新冠防控肺炎疫情防控工作中，鹤山市深化城乡网格化管理，发挥一个基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现房地产小区疫情防控网格化管理，构筑红色疫情防线，深入开展供暖企业行动，打造公司

2月19日凌晨，鹤山市委常委、组织部部长赵群笑迎接首次返聘世运电路科技股份有限公司的云南省楚雄籍劳动者26人。 鹤山市委组织部供图

春寒料绝顶，鹤山市委市政府服务公司无法实现疫情防控和企业活动复工“双失误”的热情。 2月19日凌晨1时，鹤山市委常委、组织部长赵群笑来到世运电路科技股份有限企业现场，欢迎云南楚雄就业专列回鹤人员顺利上岗，市委市政府对劳动者表示关心。

最后一批民工下了公交车，完成消毒、检测、登记，经过云南楚雄市和广东鹤山市两个地方人社部门劳务对接返回的前26名云南楚雄籍民工安全抵达世运，拉开鹤山公司包车重返员工的序幕。 截至2月25日，该市已组织100辆专车迎接云南、广西、四川、湖南、河南等省的返岗职工2456人，专车接送287人。 外来工免费接送专线每天运行8班。

在疫情防控战中，鹤山市深化城乡网格化管理，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进住宅区疫情防控网格化管理，构建红色疫情防控线，深入开展温暖企业行动，有力促进公司企业活动重新开工。

建立党员先锋队投入疫情防控第一线

疫情防控相关时期，鹤山发布《疫情防控期间关于组建“党员先锋队”的业务指导》，尽快组建党员先锋队307支、党员先锋岗557支，领导各城镇(街道)、各部门青年突击队361支、民兵突击队220支，各“两 加强政治领导，在医患关系第一线设立临时党支部，鼓励发挥提高组织力“雁”“第一书记”作用的村(社区)党委老书记引退不退，筑起防疫铜墙铁壁。

然后，党建积极构建五级社区“防护网”，构建市、镇(街)、村(居)、社区电网、楼栋(农户) 五级社区国防互联网系统。 其中，由于城镇人口密集，部分社区居家隔离对象达40多户，社区工作人员分身乏术，实际上在原28个小区党支部的基础上，成立了20个小区党支部，参加了小区防疫战。 领导城市各党建设共同体的78个进驻单位的数千名党员将第一时间投入联防联控线，纳入社区疫情防控先锋队，支持入户调查工作，加强社区疫情防控力度，发挥“双报、双服务”的最大效能。

并开发“鹤山市社区联防管理系统”等三大疫情防控新闻系统，推进精准防控、高效治理。 随后，公司企业活动复工集结号响起，各城镇街道、各部门迅速响应，党员干部先锋深入了解公司企业活动复工诉求，开展“暖企”行动。

“三个加强”为公司提供人才支持

如何实现人才比较有效的供给与匹配，成为摆在公司面前的课题。 鹤山市委组织部、市人社局、市人才科技自主规划，通过三项强化措施，大力促进复工公司的人才招聘。

加强服务保障，接送点对点专车重返职场的员工。 为了处理企业复工期间地方员工难重返岗位这一点，鹤山市、镇两级迅速行动，通过“1+10”结合的点对点专车接送服务，为公司尽快恢复生产，欣欣向荣

只有加强政策保障，采取“硬核”人才措施，才能吸引惠企。 出台新政，投入专项资金对疫情期间引进的优秀人才、保荐人和引进公司给予资金补助，为进一步培养和稳定人才队伍提供政策支持，促进公司企业活动重新开工。 要点对优秀人才、推荐人或公司等主体在疫情防控和企业活动复工期间引进人才的情况确定补助和奖励标准，确保人才的引进和留用。

加强合作创新，支持公司复职和求职者就业。 选定高质量的人力资源服务机构，建立鹤山市人力资源服务联盟，帮助公司尽快生产和招聘新员工。 宣传就业服务全流程，推进网上招聘会，让公司和求职者无需到场即可实现远程“零接触”信息表达，保持便利，比较有效地减少人员凝聚。

截至2月25日，鹤山举办网络招聘7场，线上发布招聘公司325家，招聘岗位653人，招聘岗位人数6210人，为该市公司尽快恢复生产，振奋活力，抢占先机。