“上海出台减负政策 具体包括实施失业保险稳岗返还等四项”

新闻网2月4日综合报道了上海出台失业保险稳定岗返还等4项负面政策。 据3日的上海市政府新闻发布会报道，为切实做好疫情防控工作，保障公司正常经营秩序，减轻公司负担，上海市人力资源和社会保障局已经会同市医保局、市财政局等相关部门共同研究发布了上海市公司负面相关政策。

实施失业保险稳定返还政策

为了切实减轻疫情对公司生产经营的影响，上海市将继续为不裁员、裁员少、符合条件的用人单位及其职工支付上年度失业保险费总额的50%。 这项政策实施后，预计每年将有约14万家使用者受益，亏损约26亿元。

延期调整社会保障缴费基数

从今年开始，上海市职工社会保险缴费年度(含职工医疗保险年度)的起始日期从同年7月1日调整至次年6月30日，延期3个月( 2019年职工社会保险缴费年度顺延至年7月1日)。 据推算，本年度为减轻上海市公司社会保障缴费负担预计将达到101亿元。 其中，公司养老保险基金约64亿元，医疗保险约33.4亿元。

延长社会保险的支付期限

受疫情影响，上海市社会保险参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按期办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，准予在疫情结束后补缴。 投保人逾期缴纳社会保险费的，向上海市社会保险经办机构申报后不收取滞纳金，不影响投保人的个人权益记录，相关追缴手续可以在疫情解除后3个月内完成。

实施培训经费补助政策

对受疫情影响的上海市各类公司，停业期间组织职工(公司职工中的劳务派遣人员)参加各类网上职业培训的，纳入各区地方教育附加专项资金补助公司职工培训范围，按实际培训费用享受95%的补贴。 平台公司(电商公司)及新业态公司可以参照执行。