“评论：政府能为乡村振兴做点啥”

新闻网站独家特辑

文魏玉栋

乡村如何实现人才振兴这个问题，不仅仅是人才诉求方考虑，政府也需要关注这种社会心理上的变化，对比进行调整，用心进行精细化的诱惑。

一则关于乡村的新闻，竟然“炸毁”了很多人:浙江省杭州市余杭区农业农村局日前宣布，8个村庄将面向全国聘请农村职业经理，其中2个村庄的绩效奖励最高可达100万元。 于是，网上有人说:“好厉害，我的村子！ ”发出悲鸣。 令人惊愕的是百万巨奖，但到底用这个百万巨奖“夺走”什么样的人，倒不如少观察。 据笔者介绍，这实际上是对乡村专家的“号召”，只不过是“呼唤”的工具，不是大喇叭，而是可能的百万报酬奖。

“职业经理人”从生日开始，就像都市的语言一样，几乎和“农村”无缘，实际上是无缘的。 这样突然的“电话”产生震撼社会的能量并不难理解。 像“职业经理人”这样的专家与乡村、乡村振兴的关系，反而值得仔细推测。

从某种意义上说，乡村振兴是一个从兼业化到专业化的过程。 以前流传下来的中国乡村的重要优势之一是其兼业化，是以前流传下来的农耕思想和比较牢固的社会结构，兼业化可能永远存在，但会逐渐单方面退出。 不用说，专业化是我们乡村未来的方向。 其实这种倒退的一些变化一直在进行中，只不过是乡村振兴战术的提出，加速了这个进程。 专业化之所以成为趋势，是因为有很大的特点。 就像一个拳击场地，如果职业选手和业余选手优劣不同，有时甚至不能比赛。 当然，现实中会更加复杂。 某“兼职选手”也很厉害，但总结起来，专家更强。

对乡村专家的渴望几乎是天然的。 这来自两个方面:一是人才流失。 根据国家统计局的数据，2019年中国城市化率突破60%，户籍城市化率只有44.38%，流动人口仍然达到2.36亿。 这些流动人口大部分从农村迁移到城镇，其中很多是年轻人，很多是人才和已经能够成长为人才的人。 这部分人的流失是乡村快速发展中最大的问题。 一方面是农村产业的现代化。 就像年轻人离开乡村的一大原因是在乡村变成了“无用武之地”一样，这几年，一些地区的乡村产业有了很大的快速发展。 例如，在江苏张家港的永联村，2019年全村销售收入达到750亿元，所属的几家公司是非常现代化的公司。 光从就业上来说，永联村和町一样，无论是环境、待遇还是上升空之间，永联村都更优越。 先进地区、先进领域、重要岗位给更多的年轻人带来了越来越大的“磁性”。 这是因为，年轻人越来越成为吸引人的“武之地”。

要回到信息本身，还是必须为当地政府表示赞许。 为什么？ 因为他们的“登场”和“登场”非常重要。 乡村专家的来源不过是两种方法。 一是在自己内部培养，二是从外部引进。 自己的培养与这个话题无关，总之，光从外部引进，政府实际上不能不足。

2019年，一家机构对年轻人心中“好工作”的调查结果显示，“实现梦想”、“做得好”、“处理社会问题”是认同度最高、排名前三的标准。 “事少”和“短期盈利”是年轻人最不重视的，以前长期占上位的“钱多”下降到了后面。 从这个调查可以看出，赚钱不再是专家的唯一或首要考虑因素。 乡村如何实现人才振兴这个问题，不仅仅是人才诉求方考虑，政府也需要关注这种社会心理上的变化，对比进行调整，用心进行精细化的诱惑。 政府的灵活性、坚定的支持和关怀受到专家的重视，他们觉得只有在这样的地方，得到充分的尊重，才能得到充分的解放空之间。 (作者是美丽乡村建设评价国家标准专家评审小组组长)

(《小康》新闻网独家特辑)
本文刊登在《小康》年9月号上