“城市生活的人才争夺战！南京：大学生创业可获50万资助”

新闻网站独家特辑

《小康》新闻网记者胡妍

近年来，南京聚焦本市主导产业需求，精准集聚高层次创新创业人才，推进创新人才集聚工程，重点聚集“高端人才、广纳青年人才、广留各类人才”三个方面的从业人员。

南京，简称“宁”，位于长江下游，是江苏省会、全省唯一的跨江布局城市，也是长江三角洲特大城市、东部地区重要中心城市、“一带一路”交叉口重要枢纽城市。 常住人口850万人，实际人口1031万人。

年以来，南京市启动了创新驱动的快速发展“121”战术(即建设“一个名城”:拥有全球影响较大的创新名城，“两个中心”:综合性科学中心和科技产业创新中心，以及构建一流的创新生态体系)，连续三年成为市委第一。 南京积极推进创新人才集聚工程，重点是“高端人才广集聚、青年人才广纳、各类人才广留”三个方面的员工。

构建“金字塔型”的人才体系

高端人才领先，战术主导产业。 南京在广泛聚集高端人才方面，首先是推出科技顶尖专家集聚计划。 从2007年开始，将花5年的时间，重点引进和支持100名在南京市成立科技型公司、与科技型公司合作建立科研成果产业化基地、新型研发机构的顶尖专家。 最高可获得1000万元的项目资助。

其次是创新型公司家培养计划。 该计划首先要对照科技和市场对复合型人才培养的指导，从前五年年销售额超过500万元的高成长性人才创业项目中，选择和培育在相关行业开辟了技术新路径、商业新模式、产业新质量状态的科技和市场新生代公司的房子

再次是高级创业者引进计划。 该计划主要面向南京快速发展的战术性新兴产业，支持各类领域的领军人才有技术、有团队、有项目、来南京开展科技创业活动。 高层次创业者首先参加区级考核，得到50万项支持，继续参加市级考核，优秀者可获得100万项资助。

青年人才最具创造性，留住他们就是留住未来。 在广纳青年人才方面，南京市实施青年大学生“宁聚计划”。 大学生来宁创业最高可以得到50万项目的资助。 来宁求职面试的外国大学生，经考核，每人可获得1000元不重复的补助金。 此外，还有开业补助金、创业成功奖励、创业场所支援、创业指导服务等政策支持。

2019年10月25日，南京举办“魅力南京”北大、清华校园招聘会。

南京是有名的“学城”，是中国高等教育资源最集中的城市之一，拥有高中53所。 今年受疫情影响，高校毕业生就业难有所增加。 5月1日，南京市发布《促进大学毕业生在宁就业创业的10项措施》，再次放宽落户条件。 其中，本科学历人才从40岁放宽到45岁，将留学回国人员和非全日制研究生纳入一起。 40岁以下大专学历者，参加宁就业保险半年即可落户。 继续实施大学毕业生住房租赁补贴政策，本、硕、博人均每月可享受600、800、2000元的租房补贴，最长可领取36个月，符合人才安居政策者可增加补贴标准，延长至5年。 7月21日，南京市又拨款10亿元硕博研究生等优秀人才，提供10万多个“就业见习岗位”，着力破解当前高校毕业生就业创业面临的制约因素。

“目前，我们的人才强市战术已经不再是常规外来劳动力的简单叠加，越来越多的东西聚焦本市主导产业的需要，精准集聚高级创新创业人才，建设产业地标，人工智能、软件和新闻服务、新型医药和 我们的整个政策体系是金字塔结构，顶层是诺奖获得者、院士等高精锐人才，中层是创新型公司家、高层次创业者、肯德基是大学生。 该政策的优点是四个层次灵活，大学生创业项目发展迅速，可以持续申报本市高层次创业人才，高层次创业人才可以通过几年的培养申报创新型公司家，创新型公司家的成长可以达到一定的标准。 这样就有了阶段性晋级的传球。 ”。 南京市委组织部人才三处长谢卫明对《小康》新闻网记者说。

创造人才应该生活在良好的生态中

人留在一个地方创新创业，与城市提供的综合服务、综合环境、快速发展生态密切相关。 南京在“广泛保留各类人才”方面为人才定制了一系列措施。 为了处理居住价格问题，南京出台了人才安居政策，围绕人才过渡性安居的诉求，提供租房补贴、公租房支持。 围绕在宁长时间居住的诉求，提供共享产权房、购房补贴、公积金优遇、人才公寓支持。 围绕重大项目人才的安居诉求，提供公司人才公寓建设、共享产权房提供等支持。 截至目前，人才安居服务公司7700余家，人才受益量18.1万人，累计发放货币补贴约15.13亿元，为8000余人才购买商品住房提供服务。 此外，在人才健康医疗、儿童入学等方面，南京也出台了一系列服务政策。

“南京区域内大学林立，当地人才资源、科教资源比较丰富，我们开展人才工作多次“双轮驱动”，一方面通过外来引进，集聚着全球创新资源。 另一方面，促进本土科教资源的转换、开发。 ”谢明说。

专家:制定各类人才的差异化政策

南京市社科院副研究员任克强指出，南京面向不同的人才，出台了包括少许含金量在内的差异化人才政策。 例如，招聘海外人才的“生根访问”、对国内创新资源的“百校接计”、高层次人才的“创业南京”英才计划、青年人才建设方面，也有发放住房租赁补贴、保障人才安居等条款。

任克强说，南京在人才体制机制改革方面也进行了很大的探索，应该说在全国处于领先地位。 在人才评价方面，南京将探索人才市场化认定机制。 在人才联系方面，南京建立了面向高层次人才的“月谈”制度，畅通了与高层次人才的信息表达交流通道，人才的众多需求能够及时应对和处理。

(《小康》新闻网独家特辑)
本文刊登在《小康》年8月中旬刊上。