“城市生活的人才争夺战！南昌：落户零门槛引起人才”

新闻网站独家特辑

《小康》新闻网记者韩静

对一线城市的人才政策，全面取消参保年限、居住年限、学历要求等迁入条件的限制，实行以群众申请为主、不附加其他条件、同户人员可以搬迁的“零门槛”准入政策，南昌的人才政策无疑是最开放的

“以前越来越多的人考虑到沿海发达地区寻找就业机会，但现在南昌也感到了迅速发展的沃土。 ”。

7月14日，江西财经大学应届毕业生李磊给记者描绘了新的就业选择。 李磊表示，受今年疫情的影响，他和许多同学在讨论毕业后的去向时，开始在学校南昌寻找就业机会。 这一变化主要表现在:今年4月14日南昌市居民政府办公厅发出《关于南昌市全面开放限制落户的意见》(以下简称《意见》)的通知，全面取消在南昌市城市地区落户的保险年限、居住年限、学历要求等搬迁条件限制，公众申请

时隔两个月，南昌市发布了《支持大学毕业生和技能人才昌留创业就业实施意见》(以下简称南昌“人才十条” 政策)，从就业有补贴、创业有支持、购房有经济性、岗位有保障等方面切入，真金白银是智慧

频繁推出的“零门槛”人才新政，让李磊和同学们惊叹不已，南昌通过“夺人”确实动了“真格”。

接受“小康”记者采访的江西省社会科学院经济所所长麻智辉表示，目前缩小地区间和城乡间的差距也需要保障人才的合理流动。 “人才到哪里去，这是一个“用脚投票”的游戏过程，城市只有拿出真正的金银，提供真正的服务，这样的城市才能对人才有吸引力，留人。 ”。

最多五万元的定居

《小康》记者表示，南昌“人才十条”主要以落户有奖励、就业有补助、创业有扶持、购房有经济性、岗位有保障等方面为着力点，提出了具体措施和量化指标。

为了加大城市生活人口规模和人才总量，改善人才结构，提高核心竞争力和创新力，南昌市提出，高校毕业生(含驻昌大学在校生)和技能人才首次向南昌(含集体户口)迁移户口的，不重复发放1000元落户奖励。

为了降低和减轻高校毕业生和技能人才在昌就业的生活价格和生活压力，南昌要求:所有高校毕业生和技能人才落户南昌，在行政机关、事业单位与从业或驻昌公司签订3年以上劳动合同，首次在昌缴纳社会保障的，全日制博士5万元，全日制硕士和高级技师(一

为了有利于人口集聚，优质建设南昌大都市圈，进一步快速发展，加快强市中心，南昌对落户全面开放。

南昌提出，高校毕业生和技能人才在昌开办公司，除享受落户奖励和生活补贴外，还可根据要求申请30万元至600万元不等的创业融资支持。

为广大人才提供昌创业就业安居保障，南昌提出了处理人才住房问题的三项政策:昌创业就业和社保满两年的人才，可以不受年龄和户籍的限制，在本市辖区内包括限购区购买首批商品住房。 在昌创业，稳定经营，2年以上在民营公司就业，缴纳社保满2年的全日制博士、硕士研究生(含高级技师)，在昌首次购买商品住宅，分别给予10万元、6万元的购房补贴。 县(开发区)在人才集中区域建设租赁型人才公寓，面向“积分产业、积分公司、积分人才”支持产权型人才住房的建设。

南昌还提出，向公司提供就业岗位，成功录用大学毕业生和技能人才的，按照全日制本科(技师)以上3000元/人、全日制大专(高级工) 1000元/人的标准向公司提供就业岗位补贴。

为人才提供53788个就业岗位

记者观察到，南昌对落户的全面开放，既是为了“有利于人口集聚，优质建设南昌大都市圈”，也是为了加快发展更快、更强的中心城市。

“从客户嘴里吸引人才是必要的选择，但不是唯一的选择和最终的选择。 我们不能忽视人才为什么要从一线向“新一线”和二线城市移动。 一线城市对青年来说发展越来越受限，但越来越难进入是因为一线城市资源达到饱和临界，没有接受膨胀人口的能力，公共服务的能力也越来越有限。 对于快速发展、吸引人才的二线城市来说，也必须考虑人才吸引的适度性、阶段性、规模性，如果没有做好准备，过度的人口聚集也会带来严重的资源竞争。 ”。 麻智辉这样说。

针对上述政策的实施，南昌大学毕业生就业指导服务中心主任吴丹表示:“南昌《人才十条》为高校毕业生留在南昌就业提供了良好的政策支持，起到了激励作用。 校方将扩大对南昌“人才十条”的政策推进，努力让更多学生留在南昌就业创业，为南昌经济社会的快速发展做出贡献。 ”。

南昌理工学院音乐学院教育副院长温彧在接受《小康》记者采访时也表示，此次出台的人才政策灵活多样，政策保障为人才拓宽道路，裹足不前。 “近年南昌人才政策的出台，从以往的“老二十条”到后来的“新十条”，可以看出江西省实施了“人才强”的决心和对人才的渴望。 ”温奎因江西大学众多，各高校毕业生都去过，人才新政出台后，各高校就业创业者比例逐年增加，从往年的20%上升到30%，从现在的50%上升到60%，在一定程度上丰富和优化了南昌人才结构

据《小康》记者介绍，为了比较有效地推进高校毕业生、技能工人等积分群体的就业创业，大力抓好南昌“人才十条”的顺利实施，今年6月初，南昌市共有63个行政机关、257个事业单位、185家国有公司以及2477家民营公司？

这次招聘的就业单位有来自物联网、大数据等行业的公司，也有来自电子报、新能源汽车、生物医药等战术性新兴产业行业的公司，还有绿色食品、现代针纺等特点以前传入产业行业的公司。

(《小康》新闻网独家报道)
本文刊登在《小康》年8月中旬刊上。